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Introduzione La pluriennale collaborazione tra la Fondazione Medtronic Italia e virtHuman International ha permesso di mettere a disposizione della Sanità Italiana l’innovativo approccio virtHuman per una efficace Gestione Strategica del Cambiamento. Finalizzato alla Valorizzazione del Potenziale delle Persone e dei Team, generando Qualità, empowerment, motivazione, coinvolgimento e condivisione, nella sua fase formativa impostata sul modello virtHuman partecipa al programma ECM (Educazione Continua in Medicina) del Ministero della Salute, e si è visto attribuire dalla apposita Commissione nazionale ben 29 crediti formativi per il seminario di 4 giorni (2+2) dimostrando inoltre di essere uno strumento particolarmente efficace per la umanizzazione del Servizio Sanitario. I concreti benefici ottenuti dai partecipanti alla fase formativa, in particolare una migliorata capacità di gestire lo stress, sono stati oggetto di una ricerca scientifica realizzata come “Studio Pilota per la Valorizzazione del Fattore Umano in Sanità” dal “Centro di Studio e Ricerca sulla Patologia Cronico-Degenerativa negli Ambienti di Lavoro” della Università degli Studi di Milano Bicocca. La fase consulenziale strategica dell’approccio virtHuman produce coinvolgimento, condivisione di obiettivi e di strategie, e per la sua particolare e innovativa metodologia permette una approfondita analisi culturale e organizzativa aziendale a costi decisamente contenuti e la realizzazione del Cambiamento in tempi rapidi. Ideatore dell'Approccio virtHuman e Presidente di virtHuman International:
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